Un réseau de partenaires fort de 25 ans d’échanges pour assurer un réel suivi social, condition de la réussite professionnelle de nos intérimaires

  L'accompagnement de la personne est la marque distinctive de l'intérim d'insertion. C'est cette fonction que financent les pouvoirs publics. Elle s'étend par delà le lien de subordination qui lie l'intérimaire à son employeur, par delà la relation contractuelle.

 

L'accompagnement social de la personne est le fruit d'un travail commun mené avec l'ensemble du service public de l'emploi, des services d'insertion ou des associations d'un secteur géographique. Sur chaque territoire où elle s'est implantée, JANUS est au cœur d'un réseau d'organismes, de partenaires, de prescripteurs capables d'apporter des solutions concrètes et rapides aux personnes en insertion remises  à l'emploi. Un réseau construit au gré de 25 ans de présence et de réussites.

 

Nous distinguons 2 moments essentiels à ce travail d'accompagnement :

► L'accueil et la réorientation éventuelle ;

► L'identification de difficultés non professionnelles et influant sur le devenir professionnel ainsi que la recherche de solutions.

 

  • L'accueil et la réorientation éventuelle.
L'équipe de JANUS S.A.S. accorde une très grande importance à la fonction d'accueil et d'écoute permettant une bonne connaissance des candidats reçus, une valorisation de leurs potentialités. Pour les personnes qui conjuguent des difficultés qui ne les rendent pas capable d'effectuer une tâche sans encadrement spécifique et dans un contexte normal de travail, une orientation éventuelle est prévue vers d'autres structures adaptées à leur situation. La décision de réorientation sera prise en commun avec le prescripteur.

 

Pour mieux réaliser ce diagnostic de "potentialités", JANUS S.A. peut recourir au dispositif public de Bilan, comme l'y incite la circulaire.

 

 

  • L'identification de difficultés non professionnelles et influant sur le devenir professionnel ainsi que la recherche de solutions.

Le contexte non professionnel des personnes en insertion peut être déterminant pour la conduite du parcours d'insertion professionnel. Logement, mobilité, endettement, santé, etc., ont des effets sur l'assiduité, la motivation au travail, la disponibilité que recherchent les employeurs.

Ces difficultés contextuelles peuvent être révélées en plusieurs occasions :

►Lors de la prescription, par le travailleur social, le conseiller d'insertion, le référent... qui suivait l'individu avant son inscription chez JANUS S.A.S. ;

►Lors de l'entretien initial d'inscription et du diagnostic effectué par le permanent de JANUS S.A.S. ;

►Lors du bilan de mission, et plus particulièrement lors des entretiens déclenchés par un problème d'ordre professionnel au cours de la mission.

 

Les permanents de JANUS S.A.S. assurent le suivi régulier et global de chaque personne tout au long de son parcours, le conseillent dans ses démarches de résolution de problèmes. Cette tâche fait partie de l'accompagnement social et nécessite une grande disponibilité d'écoute et d'informations.

Toutefois, JANUS S.A.S. ne prétend pas être capable de résoudre toutes les difficultés d'ordre social que peuvent avoir accumulées ou rencontrées les intérimaires en insertion. La spécificité de l'ETTI est dans le domaine de l'insertion professionnelle. JANUS S.A.S. tend donc à orienter l'individu concerné vers le moyen le plus efficace pour l'aider, dès que le niveau de difficulté rencontré nécessite une intervention spécialisée.

 

Selon les configurations locales, il peut s'agir, soit du "référent social" si la personne en a un et que l'accord de partenariat prévoit un maintien de son rôle par delà la prescription, soit des organismes spécialisés, susceptibles de répondre aux besoins en terme de logement, de santé, d'endettement... Dans ce dernier cas, l'implantation d'un établissement de JANUS S.A.S. commence par l'inventaire des ressources sociales locales.

Bienvenue!

Nadia OUDIN, Directrice de JANUSBienvenue sur le site de JANUS, une entreprise  du Groupe Vitamine T. Entreprises, vous découvrirez ici toutes les prestations de JANUS. Intérimaires, vous pourrez prendre connaissance des démarches préalables à votre embauche qu'il vous faut mener. Bonne visite!

Nadia OUDIN, Directrice.



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Janus conforte son partenariat avec NORPAC, leader sur son marché dans le Nord - Pas de Calais. NORPAC et VITAMINE T envisagent de signer une convention pour systématiser les réponses communes aux clauses d'insertion présentes dans les marchés publics.


JANUS - PPR

JANUS a renouvelé son partenariat avec le Groupe PPR (Pinaut - Printemps - Redoute). Pour en savoir plus sur l'engagement de PPR en faveur de l'égalité des chances et ses liens avec JANUS, cliquez ici.


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