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Des intérimaires agréés
Le mode de recrutement de JANUS S.A.S. prend en compte la double exigence voulue par la circulaire qui régit l'intérim d'insertion: ► Compétences ou aptitudes minimales pour répondre dans l'environnement réel de travail, aux sollicitations de l'entreprise. ►Eligibilité à un dispositif d'aide publique au retour à l'emploi tel que l'intérim d'insertion, via l'agrément ANPE,
JANUS S.A. travaille sur prescription sociale ; autrement dit, les personnes qui se présentent, pour une inscription, sont adressées par les organismes du secteur de l'action sociale : certaines associations, l'ANPE, les foyers d'accueil ou d'hébergement, les missions locales, les plans locaux d'insertion, etc. A partir de 1999, l'ANPE a pris une place centrale dans l'orientation de ces publics, suite aux nouvelles dispositions législatives et réglementaires. Depuis cette date tous les salariés délégués par JANUS sont conventionnés par l'ANPE. Un conventionnement, exigible par l'entreprise utilisatrice, et qui garantit que l'ETTI agit bien dans le cadre de l'insertion par l'activité économique. |
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Nadia OUDIN, Directrice. Dernières nouvelles
JANUS - NORPACJanus conforte son partenariat avec NORPAC, leader sur son marché dans le Nord - Pas de Calais. NORPAC et VITAMINE T envisagent de signer une convention pour systématiser les réponses communes aux clauses d'insertion présentes dans les marchés publics. JANUS - PPRJANUS a renouvelé son partenariat avec le Groupe PPR (Pinaut - Printemps - Redoute). Pour en savoir plus sur l'engagement de PPR en faveur de l'égalité des chances et ses liens avec JANUS, cliquez ici. JANUS - ADIAVous voulez en savoir plus sur les liens entre JANUS et ADIA, filiale du Groupe ADECCO? Retrouvez le dernier bilan social d'ADIA, ici. |
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